不忘初心牢记使命 紧跟步伐心系产发

产发核心价值观

诚信 尽责 创新 合作

核心价值观是企业文化的精髓，是企业员工共同信奉的价值观念，是企业发展过程中价值判断的根本标准，是企业凝聚力的根本来源。

“诚信”是企业无形的资产。对外树立产发“诚实信用、可信赖”的品牌形象；对内建立公平公正公开的良好企业政治生态，形成彼此信赖的良好企业氛围，促使员工个人培养起诚实守信的良好品德。

“尽责”，尽“公”之责，尽“己”之责。从集团层面而言，产发要承担起之于政府、社会、客户、员工不同层面的责任；从员工层面而言，要肩负起各自岗位职责，充分发挥个人在企业中的作用。

“创新”在于创新资源及渠道利用模式，实现价值最大化；创新经营、管理机制，助推集团高效运转；与时俱进，在思变中实现集团发展，在改革中展现个人作为。

“合作”即为用户意识和协同理念。对外与用户之间维系的是一种情谊，追求的是共赢；对内秉持的是一种态度，上下层级间、单位（部门）间、同事间，以“合”为聚，以“作”务实，开放、分享、共创，秉承着合作共赢的理念协调各方，促进事业进步。

产发使命

产业兴市 发展报国

企业使命是企业愿景赋予的任务，也是企业承担的责任总和，它表明了企业存在的价值与理由，体现了企业具有的责任感与使命感。

产业兴市 发展报国

立足平台功能定位，推动济南市产业蓬勃发展，助推济南市经济高质量发展。在此基础上，致力成为国内一流的产业投资平台，为新时期国家产业升级与国民经济的稳健增长作出应有贡献。此外，两句话暗扣“产发”两字，与“产发集团”简称一致，具有鲜明的集团特征。

产发愿景

致力成为国内一流的产业投资平台

企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业发展的终极理想与追求，能够为企业的发展提供源源不断的力量，是员工愿意为之奋斗的动力源。

四标准  人才一流、管理一流、文化一流、业绩一流

四层次  员工幸福、客户信赖、政府满意、社会认可

员工行为公约

员工行为公约是产发集团全体员工共同遵守的行为约定，是在为人处事上共同认可和拥护的心理契约。

1.尊重他人，心怀感恩

2.积极沟通，高效合作

3.爱岗敬业，忠于职守

4.踏实做事，务实进取

5.勤学上进，学以致用

6.团结合作，顾全大局

7.厉行节约，杜绝浪费

8.勇于承担，敢于反省

9.诚实守信，以身作则

10.廉洁自律，正直无私

员工行为信条

行为信条是产发集团各级员工的行为标准，是在工作中对照检查自己行动的座右铭。

1.高层领导者行为信条

顾全大局 谋划统一   

权责分明 以人为本

率先垂范 公平公正

2.中层管理者行为信条

学习创新 高效执行 

专业过硬 有效沟通 

处事公正 超越自我

3.基层员工行为信条

勤奋学习 服从执行 

团结协作 诚实守信 

服务热诚 创造佳绩

员工行为准则

行为准则，是每位“产发人”在参与工作活动中所遵循的规则、准则，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。

一、十要

1.要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

2.要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

3.要科学创新，不断学习探索，开创更为行之有效的技术手段推动发展。

4.要踏实进取，保持务实做事的工作态度，不断提高自身素质。

5.要遵纪守法，遵循公司规章制度，恪守社会公序良俗。

6.要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

7.要勇于负责，承担己任，追求工作结果精益求精，尽善尽美。

8.要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

9.要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

10.要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度。

二、十不准

1.不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

2.不准我行我素，目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

3.不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

4.不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

5.不准以公谋私、收受礼贿、吃拿回扣、暗箱操作。

6.不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

7.不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

8.不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

员工职业道德规范

职业道德规范，就是树立共同的理想文化，通过引导和教育，被广大员工所接受，并成为在工作活动中应该遵循的行为准则，从而为企业树立良好的公众形象。

1.爱国守法，自觉遵守行为道德规范和企业规章制度。

2.热爱产发，忠于产发，自觉维护产发企业形象、荣誉和利益。

3.秉承产发优良传统，发扬产发精神。

4.具有职业理想与抱负，甘愿为产发奉献自己的智慧与力量。

5.团结同事，友爱互助；齐心协力，不断超越。

6.为人正直，以诚待人；言之必效，信守承诺。

7.奉行集体利益高于一切的原则，顾全大局，勇承重任。

8.忠于职守，不断优化工作方法，坦诚提出合理化建议。

9.提倡现代职业文明，尊重劳动、知识、人才和创造，争创文明岗位，争做文明员工。

10.刻苦学习，努力提高整体素质及业务技能。